Après avoir vécu une crise sans précédent les obligeant à repenser leur organisation du travail du jour au lendemain, les entreprises se retrouvent désormais confrontées à de vraies incertitudes sur la vigueur de la reprise économique et se posent beaucoup de questions. Les directions RH et formation ne sont pas épargnées.
Le budget formation va-t-il être gelé ? Dans quelles conditions peut-on continuer à former au regard des protocoles sanitaires ? Comment assurer la continuité des processus RH même à distance ?
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